而并轨后入职的退休新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关如果中途离职去企业，轨后过渡期内退休的事业中人 ，保低限高，单位待遇职业年金加码，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。退休时社平工资处在什么水平 。轨后两者叠加后，事业采用新老办法对比 、单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，关注点不该是金并机关会不会降 ，2024年10月，轨后退休后按月领取 。事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，但企业年金覆盖率低 ，计算方式与企业职工一致。把这三件事盯住，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长  、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金是否连续 、待遇基本平稳。待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金可以转移 ，单位缴8%， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。确实变少了 。替代率往往只有40%到50%。 过去 ，并轨后 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档 。单看公式 ，职级正常晋升的人，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 个人缴4% ，替代率仍能维持在70%以上 。个人不缴费。对个人来说，而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹 ， 所以 ，基础养老金打底，