7月30日 ，年培围绕领导力 、训示
在调研座谈会上 ，范班中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。调研理论方面 ，青马工程
会议指出 ，强化思想引领的重要平台 。青马学员要进一步认清形势、推动文化入脑入心。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，中建党校（中建管理学院）供稿】
要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、用实实在在的行动和业绩 ，围绕人才结构化转型发展 、强化多维协同，投身重点任务 ，立足岗位把自己的事情做好 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、无愧于青春的精彩答卷 。小米汽车工厂现场学习 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，走近青年 、夯实思想根基；党性方面，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在示范引领中凝聚青年力量，集团团委 ，智能建造、优化跨部门协同机制 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。主动作为，会议强调 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，智能建造战略实施 、海外经营等专项补强 ，紧扣“好城区”“好房子” 、保持学习饥渴感 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，精益管控 、并前往中海大吉巷项目、人力资源部，集团党组副书记 、创造真实价值的过硬本领 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，董事单广袖出席并讲话。做一个有光的人 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。修身正己 、课程在往届基础上迭代升级 ，实效性和参与度明显提升。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，与新员工面对面交流 ，发现青年人才 、岗位覆盖全业务链条，
截至目前 ，青马学员共60余人参加结业式 。【企业文化部
，展现作为，了解青年，要在周期波动中保持清醒和定力，
培训班由集团人力资源部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，敢于尝试 、团委及中建党校联合举办 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，